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勤奋岁月 荣光时刻

勤奋岁月 荣光时刻

  企业的进步离不开各个岗位的劳动者,他们爱岗敬业、甘于奉献,今年济源示范区五一劳模评选中,四分厂李继荣、李亚平班组被授予荣誉称号,在五月这个赞美劳动的季节,让我们一起感受他们绽放的劳动风采。

  立足本职工作,助力金利腾飞

  李继荣,一名有着14年工龄的老员工。14年当中多次获得公司 “优秀科技工作者”、“年度项目建设突出贡献奖”荣誉称号。2006年9月到公司四分厂从事扩建工作,2007年10月担任四分厂工艺配料员。他一直坚守“做好本职工作”的初心,始终保持对工作的热情与干劲,凭借扎实肯干的作风,刻苦钻研技术,不断总结经验,提升技术水平,在平凡的岗位上为企业的科技创新做出了不平凡的贡献。

  在生产运行过程中,为了确保生产稳定运行,他每日都要到底吹炉控制室紧盯参数变化,蹲在现场察看出铅、放渣情况,查看并根据化验结果及时调节生产参数和入炉物料、辅料比例。10多年来,在原料中控室、料场、底吹炉渣口、还原炉铅口、烟化炉中控等岗位上,李继荣的身影无处不在。

  提起李继荣,共事多年的同事们都亲切的说:“他就是一个实干老黄牛”。2015年为了提高产量,提高经济效益、降低成本,四分厂对底吹熔炼系统进行技术改造。他经常吃住在分厂,加班加点工作在一线,对氧枪系统数据进行对比、分析,观察每一次调整氧气流量、渣形的变化。经过反复实验研究,将氧枪通道截面积由φ40毫米增加到φ45毫米,以增大氧气流量、降低氧枪支管压力。经过改造后,底吹熔炼系统生产能力提高了30%,生产能力遥遥领先于国内同行业相同炉型。提高了整个系统的生产效率,降低了生产成本。2017年8月,四分厂还原炉渣含铜工艺指标突然偏高,由正常的0.2%升到0.8-1.2%,李继荣立即从家中赶到生产现场,从人、机、料、法、环等各环节查找原因,从配料到炉温到渣型到操作方法,从下料皮带到放渣口、出铅口,梳理每个岗位环节。经过两天两夜对上下工序的全部各种数据进行综合对比分析,终于查明了根本原因,经过技术调整物料和炉温后,还原炉渣含铜恢复了0.2%的正常指标,解决了突发工艺技术难题。

  获评后,李继荣不好意思的说:“践行工作职责是我应尽的责任,我更应该时刻保持谦虚谨慎的态度、刻苦钻研技术的作风、攻坚克难的精神,为公司高质量发展继续探索挖潜,进一步增产降本,贡献自己的一份力。”

  凝聚团队力量 发扬钉子精神

  四分厂底吹炉车间李亚平班组,是金利集团一支年轻的富有战斗力的班组,班组现有员工23人,其中班长1人、中控2人、炉前工11人、锅炉3人、烟灰计量、3#刮板、电收尘、水泵房各1人、脱硫2人,平均年龄39岁。

  思想工作是该班组搞好各项工作的优势,该班组始终围绕习近平总书记“不忘初心、牢记使命”主题教育思想以及成全明董事长全年表彰大会上说到“做企业主人翁”的讲话精神在班组内定期召开学习会。

  班组长李亚平经常说的一句话就是“今天工作不努力,明天努力找工作;不爱岗就会下岗,不敬业就会失业!”班组员工虽身处平凡岗位,但对自己都是高标准、严要求,在自已的本职工作岗位上扎扎实实做事、踏踏实实做人,以不平凡的业绩来实现自我价值。

  班组内成员坚决贯彻执行“双重预防体系”标准,通过安全考试、事故预想、反事故演习等多种方法提高班内员工的安全思想站位。日常巡检过程中,根据不同时段工作、不同岗位的安全隐患不同,班组长和员工及时相互沟通,共同防范,将安全融化于心,固化于行。

  “团结协作、争分夺秒”是他们长久以来养成的良好工作习惯,每次停炉检修时,为了最大限度的缩短停炉时间,该班组员工自觉放弃休息、吃饭时间,加班、加点在各自的岗位上无私奉献,严格的按照检修计划和进度的要求进行抢修。对于他们来说,没有下班和休息的时间概念,只有马不停蹄地与时间赛跑,该班的每一个成员“舍小家、为大家”,为分厂各项生产任务的顺利完成奠定坚实基础。

  获评后,班组内员工都纷纷表示“个人的力量是微弱的,是集体凝聚成的强大合力,是严制度、严管理下大家迸发的干事创业的热情把我们班组推向了至高的荣誉。”

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